Вячеслав Володин – председатель Государственной Думы рассказал о законах, вступающих в силу в новом году 2023. Он подчеркнул, что все социальные обязательства перед нашими гражданами будут выполнены. Наступивший год – на основе единения наших граждан – должен стать годом развития, годом общей Победы – цитата В. Володина. Закон.
Закон. Новый закон 2023
Биометрия принадлежит человеку. Без его согласия собирать её нельзя.
Сегодня различные коммерческие организации бесконтрольно собирают биометрию наших граждан. Зачастую данные утекают, затем — используются злоумышленниками. Это недопустимо.
На сегодняшний день законопроект существенно изменён.
Исключены все неопределённости и двойные толкования. Установлен целый ряд механизмов гарантий и защиты прав граждан.
Предлагаются следующие решения:
- 1. Введение запрета на хранение геномной информации.
- 2.Ограничен перечень биометрических данных — только лицо и голос
- 3. Введение запрета на принуждение к сдаче биометрических данных
- 4. Гражданину не смогут отказать в услугах — как коммерческих, так и государственных — если он не захотел предоставлять биометрию.
- 5. Предложен прозрачный порядок отказа гражданина от сдачи биометрии и отзыва ранее данного им согласия. Такие же действия могут совершать родители за своих детей.
- 6. Появится возможность в упрощённом порядке удалить сведения, если они окажутся в системе. Контролировать использование биометрии можно будет через портал госуслуг
- 7. Введение запрета на использование без согласия родителей биометрических данных детей.
- 8. Использование и хранение биометрии допускается только в базах данных, находящихся на территории Российской Федерации.
Законопроект призван остановить распространение биометрических данных разными коммерческими организациями и обеспечить их государственную защиту.
Следующим шагом станет введение уголовной и административной ответственности за принудительный сбор и утечку биометрических данных
Защита от мошенничества с квартирами
Законодательное изменение января поможет защитить права, например , при наследовании жилого помещения, позволит избежать споров о вселении или выселении и мошенничества в этих вопросах.
Как было
Раньше собственник мог узнать данные зарегистрированных в квартире только при их согласии. А в отношении иностранцев это не было предусмотрено вовсе.
Что изменилось
Теперь собственник может получить достоверную информацию о прописанных в его квартире лицах, в том числе иностранных гражданах, без их разрешения.
Зачем это нужно
Новый закон упрощает распоряжение недвижимостью, снижает возможные риски для собственника, помогает при решении споров о вселении и выселении. Особенно остро эти проблемы стояли при наследовании имущества.
Как узнать, кто прописан в квартире
Эта информация хранится у регионального подразделения МВД. Министерство определит порядок ее предоставления. Согласно Постановлению Правительства, запросить данные можно и через «Госуслуги».
Государственная поддержка граждан закон
Индексация прожиточного минимума.
«С 1 января повысится МРОТ и прожиточный минимум. Это приведет к росту социальных пособий.
Появятся единые условия для выплат семьям с детьми. На ребенка до трех лет можно будет получить дополнительные средства из маткапитала вне зависимости от количества детей», — заявил он.
Госдума приняла закон, этот согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составит 16 242 руб. в месяц. С последнего повышения, которое прошло в июне 2022 года, МРОТ вырастет на 6,3 %.
С начала года проиндексируют страховые пенсии неработающим пенсионерам — повышение составит 4,8%.
Вырастит величина прожиточного минимума
- на душу населения в среднем по стране она составит 14 375 рубля
- для трудоспособного населения 15 669 рубля
- для пенсионеров 12 363 рубля
- для детей 13 944 рубля
С 1 февраля следующего года на 12,4% проиндексируют размер материнского капитала — родители смогут получить 589,6 тыс. рублей и 779 тыс. рублей на первого и второго детей соответственно.
Декретные выплаты
Если брать стандартную продолжительность декретного отпускав 140 дней, за отпуск по беременности и родам в 2023 году вам заплатят от 74 757 рублей до 383 178 рублей.
Пособие по уходу за ребенком
С первого января максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 33 281 рублей в месяц. Более подробно материнский капитал
Больничный
В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2 736,99 руб. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 19 158,9 руб.
Материальная помощь студентам
Социальный законопроект с целью поддержки студентов.
Это значит, что при выплате материальной помощи нуждающимся студентам колледжей и вузов с нее не будут удерживать налог. Сейчас эти выплаты облагаются НДФЛ, если сумма поддержки превышает 4000 руб.
Такую матпомощь получают:
- дети, оставшиеся без попечения родителей;
- студенты с ограниченными возможностями здоровья;
- члены малоимущих семей и другие категории студентов, нуждающиеся в поддержке.
Порядок и размер помощи определяет вуз или колледж локальными актами.
Дети-сироты и администрация
Дети-сироты смогут зарегистрироваться по адресу местной администрации
Сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, которые пока не получили от государства положенную по закону квартиру, смогут зарегистрироваться по адресу местной администрации.
Это позволит им рассчитывать на социальные выплаты, для которых необходима регистрация.
Социальный фонд России закон
Пенсионный (ПФР) и фонд социального страхования (ФСС) объединят в Социальный фонд России – начнет сою работу с 1 января 2023 г. Таким образом, люди смогут обратиться за льготами и выплатами в один фонд, в одно окно. Государство сможет предоставлять пособия максимально оперативно, адресно и сделать их более удобным.
Почему фонды объединились
Объединение фондов поможет упростить получение мер поддержки и повысить качество обслуживания. При этом поданные заявления рассмотрят в срок, график и суммы назначенных выплат не изменятся. Более 100 услуг СФР уже доступны на Госуслугах
Как изменятся отчисления работодателя в ПФР и ФСС?
Работодатели продолжат делать все отчисления за сотрудников — единым платежом, а не тремя отдельными, как раньше. Ещё с объединением фондов больше категорий граждан смогут получить социальное страхование, а не только пенсионное и медицинское
Вячеслав Володин также отметил, что создание Социального фонда упростит получение господдержки: «Пособия будут назначаться автоматически либо по одному заявлению.
Кроме того, повысятся максимальные размеры выплат на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Единый кол-центр продолжит работу, бесплатную консультацию можно получить по номеру 8 (800) 600 00-00
Накопления россиян в НПФ будут застрахованы Закон
В России появится фонд, который будет выплачивать пенсионерам накопления в случае банкротства негосударственных пенсионных фондов или отзыва у них лицензии. В этой системе страхования будут обязаны участвовать все НПФ. Закон ФЗ от 28.12.2022 № 555-ФЗ
Георгиевская лента – символам воинской славы
Согласно закону Георгиевская лента станет одним из символов воинской славы России. Ее будут использовать во время торжественных мероприятий, посвященных Дню Победы, связанных с событиями Великой Отечественной войны или направленных на увековечение памяти российских воинов.
Изменение статуса позволит защитить этот символ. За публичное осквернение Георгиевской ленты будет грозить уголовная и административная ответственность.
Снижение пошлины за регистрацию правок в ЕГРН при аренде
Государственная пошлина за регистрацию соглашения об изменении или о расторжении договора аренды составит 350 рублей для физических лиц, 1 тысяча рублей для организаций.
Важно! Скидки 30% при оплате госпошлины через “Госуслуги” больше не будет.
Новые сроки уплаты страховых взносов
Страховые взносы НДФЛ, налога на прибыль и налога при УСН
Единым станет не только налоговый счет, но и срок для уплаты налогов и сборов.
Ранее разные налоги вносились в разные дни, это могло быть и 25-е, 30-е, 31-е число определенного месяца.
Теперь это всегда28-е число. ФНС сама спишет нужную сумму со счета и распределит платеж.
Для сдачи отчетности тоже устанавливается новый срок – 25-е число.
Обязательные выплаты по договорам ГПХ
Взносы на социальное страхование на станут обязательны для работодателей в отношении сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)
Размер взноса – 2,9% Это касается выплат на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством
За самозанятых, не работающих по трудовому договору, взносы по-прежнему не перечисляются.
Регионы смогут поддержать сельские школы
В Госдуму внесен законопроект, согласно которому муниципальные образовательные учреждения можно будет передать на региональный уровень.
Это значит, что сельские школы за счет регионального бюджета смогут повысить качество образования, решать кадровые и материально-технические проблемы. Сейчас у многих муниципалитетов такой возможности нет.
“Основные проблемы учебных заведений — нехватка учителей и состояние самих школ — связаны с тем, что многие муниципалитеты не в состоянии решить эти вопросы, — отметил Председатель ГД Вячеслав Володин. У них нет средств ни на ремонт и закупку оборудования, ни на создание системы стимулов, которые могли бы привлечь учителей и их семьи приезжать работать в села, малые города. А между тем у нас из почти 40 000 школ 56% находятся в сельских районах”
К образованию несовершеннолетних не допустят иностранных агентов
Закон, согласно которому иностранные агенты не смогут заниматься образованием и просвещением детей, вступил в силу с 1 декабря.
Это прописано в документе, регулирующем деятельность иноагентов. Также Госдума внесла такие поправки в закон об образовании.
Кроме того, иностранным агентам запрещено производить информационную продукцию для несовершеннолетних.
Это позволит защитить детей и подростков от негативного влияния из-за рубежа и навязывания чуждых ценностей.
Права родителей на работе
У работников с детьми есть дополнительные трудовые гарантии.
Перевод на другую работу
Женщины с детьми до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу. При этом оплата труда должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет. Плюс использование материнского капитала
Дополнительные перерывы
В законодательстве предусмотрены так называемые перерывы на кормление. Работающим женщинам с детьми до 1,5 лет кроме обеденного перерыва предоставляются дополнительные перерывы не реже чем через каждые три часа и не менее 30 минут каждый.
А если в семье детей два или больше, то этот перерыв не может быть меньше часа. По заявлению их можно к обеденному перерыву либо суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня. А еще эти перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате.
Командировки и сверхурочная работа
Мамы малышей до трех лет могут легко отказаться от командировок и сверхурочной работы, работе по ночам, в праздники или выходные только с ее письменного согласия и если это не запрещено медицинским заключением.
Такое же право есть у матерей или отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. У работников с детьми-инвалидами. Работников, ухаживающих за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением.
Гарантии при увольнении
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
- с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
- с одинокой матерью с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет
- сотрудниками, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери
- с родителями, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
- с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающий трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает
Исключение – ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей.
При сокращении штата
При сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, имеющим семью и детей, при наличии двух или более иждивенцев.
Дополнительный отпуск
Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время:
- работнику с двумя или более детьми до 14 лет
- работнику, имеющему ребенка-инвалида до 18 лет
- одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет
Продолжительность такого отпуска – до 14 календарных дней.
Отпуск в удобное время для многодетных
Работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. При этом работодатель не сможет им отказать. Это значит, что многодетные родители получают приоритет при выборе времени для отдыха.
Есть два условия: в семье должно быть не менее трех детей, а возраст младшего ребенка не должен превышать 14 лет.
Подписывайтесь на мои каналы, чтобы быть в курсе новостей.
Читать
Налог. пособие. пенсия. льгота 2023
Виды пенсии в России: полный список и особенности
Смотреть про Краснодар
